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四川开放大学劳动人事政策与法规作业答案

劳动人事政策与法规

学校: 四川开放大学

平台: 国家开放大学

题目如下：

1. 1. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。

A. 传统民法中独立出来的

B. 传统经济法中独立出来的

C. 传统行政法中独立出来的

D. 传统社会保障法中独立出来的

答案: 传统民法中独立出来的

2. 2. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（ ）。

A. 具有劳动合同的约束力

B. 不具有劳动合同的约束力

C. 效力低于劳动合同

D. 仅仅是双方当事人的协商意思表示

答案: 具有劳动合同的约束力

3. 3. 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（ ）。

A. 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

B. 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

C. 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

答案: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

4. 4. 属于特殊情况下的工资有（ ）。

A. 高温补贴

B. 科研津贴

C. 婚、丧假工资

D. 奖金

答案: 婚、丧假工资

5. 5. 18. 下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（ ）。

A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B. 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

答案: 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

6. 6. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲（ ）。

A. 对敌作战死亡

B. 对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的

C. 因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害

D. 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡

答案: 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡

7. 7. 20. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（ ）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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8. 8. 劳动者没有劳动权利能力和行为能力。

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9. 9. 根据《禁止使用童工规定》第2条和第6条的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满14周岁的未成年人，否则，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

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10. 10. 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况（如专业能力、学历等），劳动者应当如实说明。

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11. 11. 根据《劳动合同法》第8条的规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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12. 12. 录用通知书是用人单位向拟录用的劳动者发出的表明愿意与之建立劳动关系的文书。

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13. 13. 确定劳动合同期限应考虑企业与员工两方面因素

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14. 14. 劳动者违反服务期约定的，可以不用向用人单位支付违约金。

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15. 15. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

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16. 16. 设立职业中介机构应当具备的条件有（ ）。

A. 有明确的章程和管理制度

B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D. 法律、法规规定的其他条件

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17. 17. 下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ ）。

A. 劳动法和民法的调整对象不同

B. 劳动法与民法律的主体不相同

C. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同

D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同

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18. 18. 我国现行非标准工作时间的形式有（ ）。

A. 缩短工作时间

B. 计件工作时间

C. 综合计算工作时间

D. 不定时工作时间

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19. 19. 竞业限制的人员限于（ ）。

A. 用人单位的高级管理人员

B. 高级技术人员

C. 用人单位的员工

D. 其他负有保密义务的人员

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20. 20. 特殊就业群体人员不包括( )。

A. 妇女

B. 残疾人

C. 儿童

D. 少数民族人员

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21. 1. 劳动法的调整对象一般包括（ ）。

A. 雇佣关系

B. 劳动关系

C. 与就业关系有密切联系的社会关系

D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系

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22. 2. 对妇女生理机能变化过程中的保护包括( )。

A. 经期保护

B. 孕期保护

C. 产期保护

D. 哺乳期保护

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23. 3. 狭义上的国际劳动立法，主要指（ ）。

A. 国际劳工组织章程

B. 国际劳工宪章

C. 国际劳工公约

D. 国际劳工建议书

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24. 4. 对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有

A. 追索劳动报酬

B. 解除劳动合同争议

C. 追索工伤医疗费

D. 追索经济补偿或赔偿金

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25. 5. 公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ ）。

A. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍

B. 对就业困难人员实施就业援助

C. 办理就业登记、失业登记等事务

D. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布

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26. 6. 根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（ ）。

A. 安排工作岗位之前

B. 工作满一年

C. 工作满两年

D. 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

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27. 7. 集体协商一般要经过的阶段有（ ）。

A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定

B. 进入谈判准备阶段

C. 正式进行谈判阶段

D. 签订集体合同

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28. 8. 下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ ）。

A. 劳动法和民法的调整对象不同

B. 劳动法与民法律的主体不相同

C. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同

D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同

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29. 9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A. 宪法

B. 行政法规

C. 地方性法规

D. 部门规章

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30. 10. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。

A. 阶级性

B. 群众性

C. 组织性

D. 自愿性

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31. 11. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。

A. 独立实行劳动者自主择业的方针

B. 独立实行市场调节就业的方针

C. 独立实行政府促进就业的方针

D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

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32. 12. 劳动法成为独立法律部门的根源在于（ ）。

A. 工人运动的兴起

B. 国家对雇用关系的干预

C. 劳资矛盾发展的结果

D. 法律社会化的产物

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33. 13. 在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（ ）。

A. 美国

B. 德国

C. 英国

D. 法国

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34. 14. 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。

A. 传染病歧视

B. 传染病病原携带歧视

C. 行为障碍歧视

D. 视听障碍歧视

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35. 15. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。

A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

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36. 16. 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。

A. 按件计酬

B. 按小时计酬

C. 按天计酬

D. 按月计酬

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37. 17. 确定劳动合同期限应考虑企业与员工两方面因素

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38. 18. 劳动合同被确认无效，劳动者即使已经付出劳动的，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

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39. 19. 无效劳动合同，从订立时起就没有法律的约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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40. 20. 劳动者违反服务期约定的，可以不用向用人单位支付违约金。

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