山西开放大学资源与运营管理作业答案

资源与运营管理

学校: 山西开放大学

问题 1: 1. 君君是某集团总部的招聘主管，正在做下一年度的招聘规划，她做招聘规划的第一步应该是（ ）。

选项:

• A. 确定招聘时间

• B. 选择招聘方式

• C. 发布招聘信息

• D. 确定招聘的人数及岗位

答案: 确定招聘的人数及岗位

问题 2: 2. 工作描述是职位说明书的一部分，招聘中的工作描述需要注意的重点不包括（ ）。

选项:

• A. 工作模式是否发生了变化

• B. 是否具备与工作相关的个人品行

• C. 是否需要承担新责任

• D. 技术是否有变化

答案: 是否具备与工作相关的个人品行

问题 3: 3. 公司的新人小马第一天上班被告知了一些必要事项，其中不包括（ ）。

选项:

• A. 她的办公工位

• B. 安全培训

• C. 公司的规章制度

• D. 公司的核心客户的详细资料

答案: 公司的核心客户的详细资料

问题 4: 4. 某些新员工在就职期间可能需要额外支持，（ ）不需要额外支持。

选项:

• A. 刚入职的毕业生

• B. 下岗后重返工作岗位的员工

• C. 绩效出色的员工

• D. 身体有残疾的员工

答案: 绩效出色的员工

问题 5: 5. 帮助员工发展的途径有很多，以下正确的是（ ）。

选项:

• A. 让员工自行解决工作中的困难

• B. 最好预留正式的谈话时间

• C. 不要忽视看似无关紧要的问题

• D. 员工犯错后让其自行反思，不必给予帮助

答案: 不要忽视看似无关紧要的问题

问题 6: 6. （ ）的定义是：在一定期限内，收入超出成本的部分。

选项:

• A. 收益

• B. 负债

• C. 利润

• D. 资产

答案: 利润

问题 7: 7. 管理费用在传统成本分类中被称作（ ）。

选项:

• A. 决策性固定成本

• B. 非决策性可变成本

• C. 决策性可变成本

• D. 非决策性固定成本

答案: 请关注公众号【飞粤搜题】查看答案

问题 8: 8. 新产品三个月卖出1500件才达到盈亏平衡点，这个季度的销量是1500件，这表示（ ）。

选项:

• A. 盈利

• B. 亏损

• C. 不亏不盈

• D. 无法判断

答案: 请关注公众号【飞粤搜题】查看答案

问题 9: 9. 要确定（ ），可以主要参考企业的财务预算。

选项:

• A. 所有者权益

• B. 预期的现金收入和现金支出

• C. 固定资产

• D. 负债

答案: 请关注公众号【飞粤搜题】查看答案

问题 10: 10. 根据销售部的预测，每月能卖2400条毛毯，而实际只销售了2100条。这属于（ ）造成的预测逆差。

选项:

• A. 价格差

• B. 销售生产力

• C. 计划外

• D. 计划内

答案: 请关注公众号【飞粤搜题】查看答案

问题 11: 11. 场景一的面试属于（ ）。

选项:

• A. 会议型面试

• B. 成组面试

• C. 小组面试

• D. 个别面试

答案: 请关注公众号【飞粤搜题】查看答案

问题 12: 12. 场景二的面试属于（ ）。

选项:

• A. 小组面试

• B. 会议型面试

• C. 成组面试

• D. 个别面试

答案: 请关注公众号【飞粤搜题】查看答案

问题 13: 13. 场景一的人力资源部经理突出的问题是（ ）。

选项:

• A. 一个人占主导地位

• B. 面试的时间有些过长

• C. 给候选人制造了很大压力

• D. 个人能力非常强

答案: 请关注公众号【飞粤搜题】查看答案

问题 14: 14. 场景二由于环境干扰，（ ）的优点没有得以发挥。

选项:

• A. 努力克服个人偏见

• B. 与应聘者在沟通中建立舒适的关系

• C. 提高判断的准确性

• D. 方便准确做出用人决策

答案: 请关注公众号【飞粤搜题】查看答案

问题 15: 15. 想要避免第一个面试场景中出现的问题，可以采用（ ）的方法。

选项:

• A. 结构化面试

• B. 个别提问

• C. 非结构化面试

• D. 随机提问

答案: 请关注公众号【飞粤搜题】查看答案