四川开放大学企业文化作业答案

企业文化

学校: 四川开放大学

问题 1: 1. 通用的VI设计范围有（ ）

选项:

• A. 办公室文具

• B. 员工制服、作业服等

• C. 公司建筑物及内外装饰风格

• D. 包装袋、礼品袋、包装箱等

答案: 办公室文具

问题 2: 2. 企业成员之间相互尊重信任，工作配合默契，心情舒畅等等，是属于企业文化氛围中的（ ）

选项:

• A. 感情氛围融洽

• B. 制度氛围和谐

• C. 物质氛围坚实

• D. 教育氛围浓厚

答案: 感情氛围融洽

问题 3: 3. 下列哪项不属于企业标志（ ）

选项:

• A. 广告物

• B. 制服

• C. 包装纸袋

• D. 标准字

答案: 标准字

问题 4: 4. 团队文化的特征有（ ）

选项:

• A. 员工热爱企业，关系企业的前途和命运

• B. 员工追求一体化的目标

• C. 企业人家关系和谐融洽

• D. 企业非正式组织和正式组织协调一致

答案: 员工热爱企业，关系企业的前途和命运

问题 5: 5. 中国CI是从（ ）传入中国大陆的。

选项:

• A. 20世界60年代

• B. 20世界70年代

• C. 20世界80年代

• D. 20世界90年代

答案: 20世界80年代

问题 6: 6. 中国企业应该学习借鉴日、美及欧洲各国企业文化与管理，可以移植成功企业文化到自己的企业中。

选项:

答案: 错误

问题 7: 7. 企业文化变革的形式包括（ ）

选项:

• A. 渐进性变革

• B. 突发性变革

• C. 同构异播

• D. 异体或异构抗播

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问题 8: 8. 美国企业的价值观中，认为“顾客就是上帝”，这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务，这是企业文化中的（ ）功能

选项:

• A. 凝聚功能

• B. 导向功能

• C. 激励功能

• D. 教化功能

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问题 9: 9. 企业文化的变革只能给企业经营秩序带来混乱。

选项:

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问题 10: 10. 我国在形成自己的企业文化目标模式时，要走具有自己特色的企业管理新路，不能照搬照抄别国模式。

选项:

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问题 11: 11. 企业文化建设的一体化原则，体现了管理学上对“人”的假设的多元性，有助于打破管理者和一线员工之间人为的“界限”。

选项:

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问题 12: 12. 企业的厂庆、店庆等活动属于（ ）

选项:

• A. 工作惯例礼仪

• B. 生活惯例礼仪

• C. 纪念性礼仪

• D. 服务性礼仪

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问题 13: 13. 在企业文化上呈现典型的政治责任感和社会责任感较强、政策性较强、计划性较强、全局意识和奉献精神较强，且有一定的“老大自居”特征，是下列哪种性质的企业文化特征（ ）

选项:

• A. 国有企业

• B. 民营企业

• C. 乡镇企业

• D. 外资企业

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问题 14: 14. 员工是企业文化建设的（ ）

选项:

• A. 主体

• B. 先进文化体现者

• C. 倡导者

• D. 培育者

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问题 15: 15. 企业楷模在企业文化传播中的作用（ ）

选项:

• A. 引导作用

• B. 桥梁作用

• C. 启示作用

• D. 延续作用

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问题 16: 16. 下列哪项不属于西方企业文化的特点 （ ）

选项:

• A. 讲究效率，强调科学性

• B. 鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍

• C. 强调明确性

• D. 重视物的因素

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问题 17: 17. 下列哪项属于企业文化内传播的通道（ ）

选项:

• A. 成熟、成型企业文化的主动输出

• B. 企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来

• C. 成熟、成型企业文化的示范传播

• D. 企业文化行为主体的攀比、模仿

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问题 18: 18. 建设企业文化的基本程序包括（ ）

选项:

• A. 调查研究

• B. 定格设计

• C. 实践巩固

• D. 完善提高

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问题 19: 19. 坚持按照客观规律办事，形成扎扎实实的工作作风、企业中人际关系明朗化等等，都是哪项具有中国特色的企业文化目标模式的内容（ ）

选项:

• A. 人本文化

• B. 求实文化

• C. 团队文化

• D. 竞争文化

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问题 20: 20. CI战略由理念识别和视觉识别组成。

选项:

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问题 21: 1. 北京邮政系统员工把“一封信，一颗心”奉为行业精神，是用特点整合式来表达企业精神。

选项:

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问题 22: 2. 中国企业应该学习借鉴日、美及欧洲各国企业文化与管理，可以移植成功企业文化到自己的企业中。

选项:

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问题 23: 3. 美国企业文化中，经营管理没有固定不变的模式，很少惯例，只要合理，什么都可以打破。

选项:

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问题 24: 4. 制度是企业文化建设的载体，对文化起着强化作用，因此，只能依靠制度来引导员工的行为。

选项:

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问题 25: 5. 非正式群体对一个企业目标的实现只会产生阻碍作用。

选项:

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问题 26: 6. 联谊会、欢送会、运动会等等都属于企业文化中的生活惯例礼仪。

选项:

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问题 27: 7. 企业文化只要有个性就可以了，企业文化不需要共性。

选项:

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问题 28: 8. 中国特色企业文化的目标模式的文化背景与价值源泉主要来自于民族传统文化。

选项:

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问题 29: 9. 麦格雷登的X理论把人看成社会人，Y理论把人看成是经济人。

选项:

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问题 30: 10. 非正式组织”对于企业文化建设的影响是负面的，因此不能让它存在于企业中。

选项:

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问题 31: 11. 企业管理理论的第四座里程碑是（ ）

选项:

• A. 科学管理

• B. 行为科学

• C. 现代企业管理科学

• D. 企业文化

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问题 32: 12. 下列哪项属于企业文化内传播的通道（ ）

选项:

• A. 成熟、成型企业文化的主动输出

• B. 企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来

• C. 成熟、成型企业文化的示范传播

• D. 企业文化行为主体的攀比、模仿

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问题 33: 13. 下列哪项不属于企业文化建设的基本原则（ ）

选项:

• A. 个性原则

• B. 目标原则

• C. 共识原则

• D. 绩效原则

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问题 34: 14. 对于日本文化型的CI，在20世纪80年代前半期，以员工意识的变革和企业体制改革为主，与之前相比，更注重防患于未然，因此有“预防式CI之称”。这是日本CI发展的（ ）

选项:

• A. 第一阶段

• B. 第二阶段

• C. 第三阶段

• D. 第四阶段

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问题 35: 15. （ ）是指建立在共同价值观和共同信念基础上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。

选项:

• A. 企业精神

• B. 企业目标

• C. 企业价值观

• D. 企业哲学

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问题 36: 16. （ ）是CI活动的核心

选项:

• A. VI

• B. 企业价值观

• C. BI

• D. MI

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问题 37: 17. （ ）是企业形象好坏的晴雨表

选项:

• A. 质量

• B. 信誉

• C. 顾客满意度

• D. 员工形象

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问题 38: 18. 在企业文化上呈现典型的政治责任感和社会责任感较强、政策性较强、计划性较强、全局意识和奉献精神较强，且有一定的“老大自居”特征，是下列哪种性质的企业文化特征（ ）

选项:

• A. 国有企业

• B. 民营企业

• C. 乡镇企业

• D. 外资企业

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问题 39: 19. 员工是企业文化建设的（ ）

选项:

• A. 主体

• B. 先进文化体现者

• C. 倡导者

• D. 培育者

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问题 40: 20. 下列哪项不属于西方企业文化的特点 （ ）

选项:

• A. 讲究效率，强调科学性

• B. 鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍

• C. 强调明确性

• D. 重视物的因素

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问题 41: 21. 企业精神的培育步骤包括（ ）

选项:

• A. 企业精神的确认

• B. 企业精神的倡导

• C. 企业精神的深化

• D. 企业精神的表达

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问题 42: 22. CI系统包括（）

选项:

• A. 企业文化

• B. VI

• C. BI

• D. MI

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问题 43: 23. 建设企业文化的其他方法有（ ）

选项:

• A. 教育输入法

• B. 领导垂范法

• C. 行为激励法

• D. 利用事件法

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问题 44: 24. 企业家精神的主要内容有（ ）

选项:

• A. 独具慧眼的创新精神

• B. 敢担风险的开拓精神

• C. 科学理性的实效精神

• D. 热爱祖国的奉献精神

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问题 45: 25. 企业视觉识别系统的基本特征有（ ）

选项:

• A. 一致性

• B. 独特性

• C. 审美性

• D. 简答性

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问题 46: 26. 强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神，其行为特征是，一般采用集体决策的方式，在工作中强调个人目标与集体目标的一致性，鼓励员工亲和一致、爱厂如家，把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征（ ）

选项:

• A. 目标型企业文化

• B. 务实型企业文化

• C. 团队型企业文化

• D. 传统型企业文化

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问题 47: 27. 下列哪项不属于东方企业文化的特点（ ）

选项:

• A. 强调集权式管理

• B. 强调企业的社会责任

• C. 在管理上更为艺术地应用含糊和微妙性淡化组织中的冲突，达到和谐一致

• D. 管理制度化

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问题 48: 28. 人们不再满足于温饱，去追求更高的生活品质和高品位，使得企业对产品、商标、美观等有了更多考虑。这是以下哪种表现（ ）

选项:

• A. 生产力、经济发展水平对企业文化的影响

• B. 经济发展水平对企业文化内涵的要求

• C. 市场经济的建立与发展对企业文化内容不断更新

• D. 世界经济一体化要求塑造新的企业文化

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问题 49: 29. 企业的厂庆、店庆等活动属于（ ）

选项:

• A. 工作惯例礼仪

• B. 生活惯例礼仪

• C. 纪念性礼仪

• D. 服务性礼仪

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问题 50: 30. 开放、精明、创新、冒险等“海派精神”的形成与下列哪项有关（ ）

选项:

• A. 企业现有理念及适应性

• B. 企业所处地区的环境

• C. 员工素质及特点

• D. 企业的优良传统及成功经验

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问题 51: 31. 下列哪项不属于企业标志（ ）

选项:

• A. 广告物

• B. 制服

• C. 包装纸袋

• D. 标准字

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问题 52: 32. 中国CI是从（ ）传入中国大陆的。

选项:

• A. 20世界60年代

• B. 20世界70年代

• C. 20世界80年代

• D. 20世界90年代

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问题 53: 33. 美国企业的价值观中，认为“顾客就是上帝”，这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务，这是企业文化中的（ ）功能

选项:

• A. 凝聚功能

• B. 导向功能

• C. 激励功能

• D. 教化功能

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问题 54: 34. 企业文化变革的形式包括（ ）

选项:

• A. 渐进性变革

• B. 突发性变革

• C. 同构异播

• D. 异体或异构抗播

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问题 55: 35. 企业文化对经济发展的促进作用表现在（ ）

选项:

• A. 企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量

• B. 企业文化是市场运行的内在动力

• C. 企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素

• D. 企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用

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问题 56: 36. 下列哪些属于企业文化的内传播通道（ ）

选项:

• A. 企业的神话、企业英雄的传说、奇闻轶事等等

• B. 企业传统的语录、标语、标记。口号、雕塑等

• C. 企业家及其管理者的意识、行为、作风、要求等

• D. 企业一系列的习俗、仪式等

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问题 57: 37. 下列哪项不属于企业家的基本职业能力（ ）

选项:

• A. 预见能力

• B. 开拓能力

• C. 决断能力

• D. 乐于行动

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问题 58: 38. （ ）也称企业英雄，是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。

选项:

• A. 企业员工

• B. 企业创始人

• C. 企业楷模

• D. 企业家

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问题 59: 39. 下列哪些属于对新中国社会主义企业优良传统的继承（ ）

选项:

• A. 强烈的社会责任感和用于奉献的精神

• B. 自力更生和艰苦奋斗的创业精神

• C. 讲求质量和对人民高度负责的精神

• D. 实业报国的精神

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问题 60: 40. 从企业楷模的来源来看，有（ ）

选项:

• A. 群众楷模

• B. 领导楷模

• C. 共生楷模

• D. 情势楷模

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