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重庆开放大学劳动合同法（本科）作业答案

劳动合同法（本科）

学校: 重庆开放大学

问题 1: 1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。

选项:

A. 《国际劳工宪章》

B. 《国际劳工标准》

C. 《国际劳工条约》

D. 《国际劳工章程》

答案: 《国际劳工标准》

问题 2: 2. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。

选项:

A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

答案: 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

问题 3: 3. 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。

选项:

A. 在我国境内设立的外商独资企业

B. 我国公民在境外设立的独资企业

C. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

D. 我国境内的个体经济组织

答案: 我国公民在境外设立的独资企业

问题 4: 4. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（ ）。

选项:

A. 传统民法中独立出来的

B. 传统经济法中独立出来的

C. 传统商法中独立出来的

D. 传统社会保障法中独立出来的

答案: 传统民法中独立出来的

问题 5: 5. 劳动法基本原则的法律渊源是（ ）。

选项:

A. 宪法

B. 行政法规

C. 地方性法规

D. 部门规章

答案: 宪法

问题 6: 6. 特殊就业群体人员不包括( )。

选项:

A. 妇女

B. 残疾人

C. 儿童

D. 少数民族人员

答案: 儿童

问题 7: 7. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。

选项:

A. 独立实行劳动者自主择业的方针

B. 独立实行市场调节就业的方针

C. 独立实行政府促进就业的方针

D. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

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问题 8: 8. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（ ）。

选项:

A. 传染病歧视

B. 传染病病原携带歧视

C. 行为障碍歧视

D. 视听障碍歧视

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问题 9: 9. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。

选项:

A. 劳动合同具有从属性

B. 劳动合同是双务合同

C. 劳动合同是实践性合同

D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

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问题 10: 10. 劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（ ）。

选项:

A. 可以低于集体合同的规定

B. 不能低于集体合同的规定

C. 由劳动行政部门规定

D. 由当事人自由约定

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问题 11: 11. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

选项:

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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问题 12: 12. 非全日制用工的计酬方式主要是（ ）。

选项:

A. 按件计酬

B. 按小时计酬

C. 按天计酬

D. 按月计酬

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问题 13: 13. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（ ）。

选项:

A. 阶级性

B. 群众性

C. 组织性

D. 自愿性

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问题 14: 14. 国有企业职工民主管理的基本形式是（ ）。

选项:

A. 工会

B. 董事会会议

C. 监事会

D. 职工代表大会

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问题 15: 15. 我国法律规定，职工代表大会至少（ ）。

选项:

A. 每半年召开一次

B. 每半年召开二次

C. 每一年召开一次

D. 经常召开

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问题 16: 16. 狭义上的国际劳动立法，主要指（ ）。

选项:

A. 国际劳工组织章程

B. 国际劳工宪章

C. 国际劳工公约

D. 国际劳工建议书

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问题 17: 17. 劳动法的调整对象一般包括（ ）。

选项:

A. 雇佣关系

B. 劳动关系

C. 与就业关系有密切联系的社会关系

D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系

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问题 18: 18. 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ）。

选项:

A. 劳动法有特定的调整对象

B. 劳动法有特定的主体

C. 劳动法有独立的内容体系

D. 劳动法有特定的调整方法

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问题 19: 19. 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。

选项:

A. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力

B. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力

C. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

D. 劳动就业必须是出自公民的自愿

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问题 20: 20. 公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ ）。

选项:

A. 就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍

B. 对就业困难人员实施就业援助

C. 办理就业登记、失业登记等事务

D. 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布

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问题 21: 21. 设立职业中介机构应当具备的条件有（ ）。

选项:

A. 有明确的章程和管理制度

B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D. 法律、法规规定的其他条件

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问题 22: 22. 我国目前职业培训的种类主要有（ ）。

选项:

A. 学校教育和培训

B. 职业培训机构的培训

C. 劳动预备制度培训

D. 学徒培训

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问题 23: 23. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。

选项:

A. 短期劳动合同

B. 固定期限劳动合同

C. 无固定期限劳动合同

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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问题 24: 24. 竞业限制的人员限于（ ）。

选项:

A. 用人单位的高级管理人员

B. 高级技术人员

C. 用人单位的员工

D. 其他负有保密义务的人员

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问题 25: 25. 有权确认劳动合同无效的机构有（ ）。

选项:

A. 人民法院

B. 劳动管理部门

C. 劳动争议调解委员会

D. 劳动争议仲裁委员会

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问题 26: 26. 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（ ）。

选项:

A. 固定性的工作岗位上

B. 临时性的工作岗位上

C. 辅助性的工作岗位上

D. 替代性的工作岗位上

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问题 27: 27. 工会的性质，一般认为它具有（ ）。

选项:

A. 阶级性

B. 群众性

C. 自愿性

D. 全民性

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问题 28: 28. 我国工会组织的法律地位表现在（ ）。

选项:

A. 合法性

B. 独立性

C. 代表性

D. 具有法人资格

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问题 29: 29. 集体协商一般要经过的阶段有（ ）。

选项:

A. 集体协商的提出和协商代表资格的确定

B. 进入谈判准备阶段

C. 正式进行谈判阶段

D. 签订集体合同

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问题 30: 30. 下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ ）。

选项:

A. 劳动法和民法的调整对象不同

B. 劳动法与民法的主体不相同

C. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同

D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同

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